企业放长假社保由个人全部承担合理吗

企业放长假社保由个人全部承担肯定是不合理的，也是不合法的。我国的劳动合同法和社会保障法都明确规定，在职员工的社保实行强制性质，按月按照一定比例及时足额予以交纳，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。

如果企业在经营过程中，由于遇到了各种困难和问题而不得不采取放长假的办法，尤其是近年来由于疫情防控的需要而放长假，社保可以延缓交纳。如果是在长假期间社保让个人全部承担，那么肯定是不合理也不合法的。