双耳听力六十分贝离职怎么流程赔偿

您好，请问您所说的双耳听力六十分贝是就职后造成的吗？是否已经诊断为职业病

1.如果仅仅是高频听损，语频听阈无提高，不伴耳鸣，为观察对象，注意个体防护就行了；

2.如果仅仅是高频听损，语频听阈无提高，伴耳鸣，就属于职业禁忌，需要调离噪声岗位；

3.如果伴有语频听阈提高，则可根据GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》中职业性噪声聋的诊断条件，诊断为职业病，根据伤残等级鉴定结果，获得相应的工伤补偿。